Hoe kan je er toch fris tegen aan in 9 stappen!
Een van de veelgehoorde argumenten om het ondernemingsraad werk niet goed te kunnen doen is gebrek aan tijd. Helderheid over je OR-werk bij je collega’s en consequent agendabeheer bieden een oplossing. Hoe ga je om met de tijdsbesteding binnen de ondernemingsraad.
In mijn dagelijks werk met leden van de ondernemingsraden stel ik regelmatig de vraag: ‘Hoe gaat het met het OR-werk?’. Meestal wordt het dan even stil en komt er met een zucht uit: ‘Het zou eigenlijk best goed moeten gaan maar we hebben te weinig tijd om er iets moois van te maken…!’. Dat komt mij bekend voor! Effectieve tijdsbesteding! We gaan er wat aan doen!
Ik vertel je hieronder een manier om het anders te doen.
Stap 1: Bepaal wat je echt wil doen voor de OR en bespreek dat binnen de OR
Stap 2: Maak het werk dat je echt graag wilt doen inzichtelijk.
Stap 3: Beschrijf wat je precies gaat doen en hoe vaak je dat wilt doen?
Stap 4: Bepaal zorgvuldig hoeveel tijd je dat gaat kosten!
Stap 5: Pak je agenda erbij en kijk samen met een collega OR lid wanneer je de tijd kunt inplannen die jij wilt besteden.
Stap 6: Bespreek je concrete voorstel en de werkzaamheden met je leidinggevende en vraag actief om steun hierbij.
Stap 7: Maak bekend hoe jij je OR werk gaat doen op je afdeling en bij je collega’s.
Stap 8: Ga consequent aan het werk voor de OR. Benoem de resultaten die je bereikt hebt op je afdeling om draagvlak te krijgen en te houden.
Stap 9: Evalueer je werkwijze en kijk wat je kunt verbeteren (Kaizen).
Mijn OR-lid is nu een stuk gelukkiger!
Veel succes!
