Ondernemingsraad - HBU Training & Advies

Het werk in de OR: een eenvoudig model om het OR-werk te organiseren.

Het OR-werk in de Praktijk Werken met het drietraps overlegmodel : Het model is ontstaan in de praktijk tijdens OR-training- en advieswerk . Deelnemers vragen mij regelmatig:’ hoe kan ik dat OR-werk in de..

OR maak iedereen ambassadeur

Iedereen ambassadeur! OR-leden maak samen met je bestuurder, je collega’s tot ambassadeur voor jullie eigen werkgever. Als je begrijpt wat er gebeurt op feestjes, in winkels en alle andere sociale..

Nieuwe Re intergratie regeling per 1 juli 2023

Vanaf 1 juli 2023 zijn werkgevers en werknemers verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven. Het is van groot belang dat de re-integratie van zieke werknemers zo soepel mogelijk verloopt, en daar..

Een eerste blik op de arbeidsmarkt hervormingen 2023

Een eerste blik op de arbeidsmarkt hervormingen 2023 Wat is er tot dusver duidelijk over de meest recente initiatieven om de arbeidsmarkt te transformeren? 1 Het oproepcontract transformeert naar een basiscontract Het..

In gesprek met Harry Heijnen

Harry Heijnen voormalig voorzitter van de OR Sportbedrijf Arnhem deelt zijn ervaringen. ..

Dit is waarom coaching van de ondernemingsraad zo belangrijk is

Dit is waarom coaching van de ondernemingsraad zo belangrijk is Het succes van de OR is van invloed op het succes van de organisatie. De ondernemingsraad (OR) heeft meer verantwoordelijkheden dan alleen passief..

Zes talen voor wederzijdse waardering voor OR en bestuurder:

Zes talen om te spreken tegen je bestuurder voor wederzijdse waardering voor OR en bestuurder: Recent ontdekte ik de zes talen van de liefde, gebaseerd op het werk van Gary Chapman. Ik heb mijn eigen versie..

Nieuwe kandidaten in de OR met je jaarplan?

De OR is verplicht een jaarverslag op te stellen. Maar hoe makkelijk zou het zijn om dat nu al klaar te hebben zodat het kan functioneren als magneet voor nieuwe..

Oud-rechter OK zegt OR neem het initiatief bij instemming advies ofwel OR in actie

Oud-rechter OK zegt: OR neem het initiatief bij instemming advies ofwel OR in actie!
Recent las ik een aantal tips en adviezen voor Ondernemingsraden van Nederland, van oud-rechter en ex-voorzitter van de..

Hoe kan de OR meer invloed krijgen?

Invloed gaat in veel gevallen over de inzet van jezelf. Dus deze bijdrage gaat over verantwoordelijkheid nemen over je taak en je positie binnen de ondernemingsraad. Deel 1 verantwoordelijkheid nemen. Dan kan je als..

"Deze trainer heeft veel ervaring en kennis, kan goed peilen waar de behoefte van de groep ligt en zorgt ervoor dat je als team echt een stapje verder komt met een cursus die zowel leerzaam als leuk is."
"Positieve training. Theorie waar nodig. Discussie waar mogelijk en oefening waar gewenst met ruimte voor eigen initiatief. Voor onze medezeggenschap is een concreet resultaat dat we ons beter willen profileren m.b.v. agile werken. De basis daarvoor is gelegd tijdens training."
"Uitwisseling met OR van andere bedrijfstakken. Aanpak, ideeën. Vooral praktische insteek en het voor houden van spiegel zorgt ook voor andere kijk op je eigen werk en aanpak. Dat werkt erg prettig. "
"Leuke inspirerende training met weer een andere kijk op het voeren van dagelijks bestuur. Ondanks de jaren lange ervaring in de medezeggenschap, heb ik weer voldoende geleerd en bagage meegekregen om onze mensen te inspireren en mee te bewegen."
"Goede training van een trainer die op een plezierige manier gaat voor resultaat. Het prettige is dat hij je bij de les houdt, zorgt voor zinnige discussies en niet schroomt om in te grijpen als te veel van de koers wordt afgeweken."
"leerzaam, zinvol, to the point, goed ingaan op dagelijkse omstandigheden, fijn om afwisseling te hebben door middel van korte pauzes waardoor de aandacht er goed bij gehouden kon worden. Ook fijn dat er op z'n tijd een grapje gemaakt wordt. Deskundig persoon"
"Heldere uitleg, vriendelijk en geduldig persoon, goede methodes om zaken duidelijk te maken. Structuur en overzicht kan beter, niet altijd duidelijk waar we mee bezig waren of wat we gingen doen."
"Goed is dat hij rekening houdt van de wensen van de mensen .En zelfs tijdens de cursus gewoon kan afwijken van het programma . Fijne Trainer verheug me op de volgende cursus "
"Heb helaas maar een deel van de cursus meegemaakt, maar wel de essentie begrepen: adviseren doe je zo vroeg mogelijk! De trainer heeft niet alleen heldere sheets, maar laat je de boodschap ook zelf ervaren. "
"goed theoretisch kader aangeboden met goede vertaling naar praktisch handelen en goede praktijk oefeningen. Er hadden iets meer persoonlijke terugkoppelingen gegeven kunnen worden het begin was iets aftastend en onduidelijk tweede deel vond ik erg goed "

Populaire Zoekwoorden

Categorie:en

Categorie: Ondernemingsraad