Rapport McKinsey: grote arbeidsmarkttransformatie nodig
Volgens McKinsey is er een grote verandering nodig op de arbeidsmarkt. Volgens HBU
Laat het mij weten via onderstaande knoppen!
Volgens McKinsey is er een grote verandering nodig op de arbeidsmarkt. Volgens HBU
Duurzame medezeggenschap vraagt een andere aanpak. Een nieuwe koers, dezelfde bevoegdheden, maar ander
Tijdsbesteding Ondernemingsraad: Geen tijd voor het OR-werk?
Hoe kan je er toch
Het OR-werk in de Praktijk Werken met het drietraps overlegmodel : Het model
Iedereen ambassadeur! OR-leden maak samen met je bestuurder, je collega’s tot ambassadeur voor
30 Manieren om als Werkgever Aantrekkelijk te Worden Veel OR-en en werkgevers worstelen
Tips en tricks voor een effectieve omgang met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Vanaf 1 juli 2023 zijn werkgevers en werknemers verplicht om hun visie op
Een eerste blik op de arbeidsmarkt hervormingen 2023 Wat is er tot dusver
Als DB (dagelijks bestuur) van de OR is het belangrijk om te begrijpen
Harry Heijnen voormalig voorzitter van de OR Sportbedrijf Arnhem deelt zijn ervaringen.
Deel 2 van luisteren kan je leren : Verdiepend luisteren op de werkvloer
Om jullie te helpen deel ik graag de volgende vragen over de verkiezingen
Checklist verkiezingen OR Overdrachtsdocument/moment voorbereiden Reglement doornemen met de OR en eventueel aanpassen
De waarde van luisteren als organisatie: Het luisteren organiseren Veel organisaties denken dat
In gesprek met – Dorin van Oss Iedere organisatie is anders en elk
De OR-verkiezingen, als je dit leest komen ze er vast weer aan! Wil
Werkstress in organisaties, wat doe je eraan? Video/podcast opname. Werkstress is een groot
Roostervuistregels OR en duurzame inzetbaarheid: 11 aandachtspunten om het werk zo gezond en
Dit is waarom coaching van de ondernemingsraad zo belangrijk is Het succes van
Hoe reageer je als OR op het voorstel van het kabinet over het
Zes talen om te spreken tegen je bestuurder voor wederzijdse waardering voor OR
Betrokkenheid OR bij introductie van flexplekken en flexibel werken. Door de structurele
Plan nu (alvast) een evaluatiegesprek met je bestuurder Een evaluatiegesprek lijkt op
Actueel september 2021 Medezeggenschap: nieuwe kansen benutten! Ons land staat er
Werk dat verdwijnt en werk dat verschijnt Komende jaren gaan er veel
Het Directiemodel voor effectiever en met meer resultaat vergaderen met jouw Ondernemingsraad Het
Versie februari / maart 2021
Werk met DIRC, de basis voor de ondernemingsraad. De metafoor die helpt om
Een podcast voor nieuwe startende OR-leden en ervaren OR leden die een opfrisser
Nieuwe kandidaten in de OR met je jaarplan?
De OR is
Documentatie voor de OR
Moet je agenda’s en verslagen van de OR
Open Doel voor de OR: Overheid vraagt aandacht voor gezond werken
Heel
SER publicatie over OR overleg en Bestuurder
“Handreiking overleg or en bestuurder
Hoe krijg je als OR instemming op bedrijfskleding?
De Casus uit de
Oud-rechter OK zegt: OR neem het initiatief bij instemming advies ofwel OR in
Invloed gaat in veel gevallen over de inzet van jezelf. Dus deze bijdrage
70% van de werkgevers wil nieuwe managementstijl na de coronacrisis werk voor de
Het nieuwe normaal in de zorg?
Het oude normaal lijkt geen optie
Checklist veilige terugkeer naar kantoor na Corona met behulp van de OR
Mijn grootste frustratie is dat ik met veel plezier aan het werk ben
Wanneer voelde jij jezelf zo vrij als een vogel binnen jouw OR en
Wat komt er allemaal af op de OR de komende periode zodat je
Cursus onderwerpen voor de OR?
Een veel gestelde vraag voor elke ondernemingsraad
Nieuwe kennis opdoen en een introductiecursus voor de OR doen kan nog steeds
Wat doet een COR? (Centrale Ondernemingsraad)
1 Wanneer wordt een COR ingesteld,
Moet je als OR spreken met één mond?
‘We moeten als een
Wat doet een ondernemingsraad? Werkwijze van de ondernemingsraad
In deze video geeft
Diverse mogelijkheden voor contact van de Ondernemingraad (OR) met de achterban
Redenen
Wat te doen met de vraag over een budget voor de Ondernemingsraad (OR)
Wat je kan bedenken kan je realiseren als OR lid binnen jouw ondernemingsraad<br
Onderstaande tekst heb ik gemaakt samen met een OR die verkiezingen organiseerde en
Nederlands Dutch – Engels English Terminology
Nederlands – Engels
A
Hierover moet de Ondernemingsraad/OR afspraken maken met de werkgever in verband de verandering
“De wereld wordt wakker en verandering komt eraan. Of
Geen Sociaal Akkoord: Kans voor de OR
Bij een rondgang langs werknemers-
SZW publiceert Onderzoeksrapport naleving Wet op de Ondernemingsraden. Stand
Het Werk in de OR: Controles Inspectie SZW in gevaar door toename arbeidsongevallen.
Het werk in de OR: 5 manieren om in gesprek te komen over
Stappenplan voor OR-en die actief de vakbond willen steunen in de onderhandeling over
L.: “Ik heb alles goed uitgedacht, waarom twijfel je toch altijd?” R. “Maar
Het gedrag vier weken eerder:
Met zijn allen in een kring, goedgeluimd,
De drie trends in de medezeggenschap voor 2017 die voor elke OR van
Terugdraaiende Ondernemingsraad: Meer invloed door focus op de inhoud
Een pleidooi voor
Aanvullend op de mogelijkheid om overleg te hebben met de arbodienst of bedrijfsarts,
In zeven stappen naar een goede relatie met jouw toezichthouder!
Hoe kom
8.4
Score voor HBU Training en advies… na 31 ervaringen.